Lektionsplanering

Årskurs: Gymnasiet
Ämne: Samhällskunskap 2
Tema: Jämställdhet i arbetslivet

Koppling till styrdokument

Undervisningen ska behandla jämställdhet i arbetslivet, inklusive aktuella frågor rörande löneskillnader, glastak, och arbetsplatsdiskriminering. Analys av lagar och regler som syftar till att främja jämställdhet och hur dessa implementeras i praktiken är centrala delar av innehållet.

Kunskapskrav

Eleven kan utförligt redogöra för frågor rörande jämställdhet och diskriminering i arbetslivet, samt analysera de strukturella och sociala aspekter som ligger bakom, liksom konsekvenserna av ojämlikhet på arbetsmarknaden. Eleven använder samhällsvetenskapliga begrepp och teorier i sin analys.

Lärarledda instruktioner

Introduktion till jämställdhet i arbetslivet (10 min)

• Presentera begrepp som jämställdhet, diskriminering och glastak. Diskutera vikten av dessa begrepp i det svenska arbetslivet.

• Ge en kort historisk bakgrund om kvinnors och mäns ställning på arbetsmarknaden, inklusive lagstiftning som jämställdhetslagen.

• Visa exempel på pågående problem som löneskillnader och underrepresentation av kvinnor i ledande positioner.

Gruppdiskussion: Löneskillnader och arbetsvillkor (15 min)

• Dela in klassen i grupper och låt dem diskutera orsakerna till löneskillnader mellan könen och hur dessa skillnader kan åtgärdas.

• Be dem också reflektera över hur arbetsvillkor ser ut för olika grupper, exempelvis vad som påverkar anställningar och befordringar.

• Grupperna presenterar sin diskussion för klassen, och läraren sammanfattar resultaten.

Fallstudie: Företag med framgångsrika jämställdhetsprogram (15 min)

• Välj en eller två fallstudier av företag som har implementerat framgångsrika jämställdhetspolitik.

• Diskutera resultat och effekter av dessa program på företagets kultur och prestation.

• Låt eleverna reflektera över hur dessa exempel kan inspirera andra organisationer och policymakers.

Reflektion och sammanfattning (10 min)

• Ge eleverna tid att reflektera skriftligt över vad de anser är nödvändigt för att uppnå verklig jämställdhet på arbetsmarknaden.

• Sammanfatta lektionens diskussioner och knyt samman vikten av jämställdhetsarbete för ett hållbart samhälle.

Aktivitet

Eleverna ska skriva en policyförslag (600-800 ord) till en fiktiv organisation som syftar till att främja jämställdhet i arbetslivet. Förslaget bör inkludera konkreta åtgärder och förslag på hur dessa kan implementeras. Beräknad tidsåtgång: 30 minuter.

Exit-ticket

• Vad innebär jämställdhet i arbetslivet?
Svar: Att män och kvinnor ska ha lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter i arbetslivet.

• Nämn tre exempel på former av diskriminering på arbetsplatsen.
Svar: Lönediskriminering, trakasserier och otillbörlig särbehandling vid rekrytering.

• Vad är glastaket?
Svar: En osynlig barriär som hindrar kvinnor och andra underrepresenterade grupper från att nå ledande positioner.

• Hur kan lagar främja jämställdhet på arbetsmarknaden?
Svar: Genom att ställa krav på lika lön och likabehandling samt säkerställa att diskriminering inte tolereras.

• Varför är arbetsplatskultur viktig för jämställdhet?
Svar: En inkluderande arbetsplatskultur kan stödja alla anställdas utveckling och motivation, och förebygga diskriminering.

Hemläxa

Eleverna ska skriva en uppsats (800-1000 ord) där de undersöker ett specifikt fall av jämlikhetsarbete i ett företag eller en organisation, inklusive hur detta arbete påverkat arbetsplatsens kultur och prestation.

Fördjupningsuppgift

Eleverna ska genomföra en djupgående analys (1500-2000 ord) av skillnaderna i arbetsvillkor och löner mellan könen inom ett specifikt yrkesområde. Analysen ska inkludera faktorer som påverkar dessa skillnader och avslutas med rekommendationer för hur framtida förbättringar kan göras.

Förslag för nästa lektion

Tema: Kvinnoledarskap och representation
I nästa lektion kan vi fokusera på betydelsen av kvinnligt ledarskap och representation i både politiska och arbetslivspositioner. Det är viktigt för att eleverna ska förstå de strukturella hinder och möjligheter som finns på arbetsmarknaden, samt hur dessa aspekter påverkar demokratisk representation och beslutsfattande. Detta knyter an till kunskapskrav och diskussioner om social rättvisa och jämlikhet.

Förberedelser

• Förbered presentation och material om jämställdhet i arbetslivet.
• Samla exempel och fallstudier för diskussion kring effektiv jämställdhetsstrategier.
• Klargör uppgifter och instruktioner för gruppdiskussion och policyförslag.