Lektionsplanering

Årskurs: Gymnasiet

Ämne eller kurs: Företagsekonomi 1

Tema: Jämställdhet

Koppling till styrdokument

Centralt innehåll

Undervisningen ska behandla företagens roll och villkor i samhället, med betoning på samhällsansvar och social hållbarhet, inklusive jämställdhet och etiska frågor som rör företagens agerande.

Kunskapskrav

Eleven beskriver översiktligt företagens roll i samhället och diskuterar sambandet mellan företagens ekonomiska beslutsfattande och deras samhällsansvar, samt redogör för innebörden av företagsekonomiska begrepp.

Lärarledda instruktioner

Introduktion till jämställdhet i företag (10 min)

• Diskutera vad jämställdhet innebär i ett företagskontext.
• Ge exempel på skillnader i manliga och kvinnliga ledarskapsstilar.
• Presentera statistik över könsfördelning i olika branscher.

Jämställdhetslagar och regler (15 min)

• Genomgå viktiga svenska lagar som påverkar jämställdheten i arbetslivet.
• Diskutera diskrimineringslagen och hur företag följer den.
• Reflektera över vikten av arbetsmiljö och jämställdhet.

Fallstudie: Jämställdhet i företag (15 min)

• Analysera ett lyckat företag som har implementerat jämställdhetsåtgärder.
• Diskutera vilka strategier företaget använde.
• Identifiera resultaten av dessa åtgärder.

Avslutande diskussion (10 min)

• Reflektera över individens roll i att främja jämställdhet.
• Diskutera hur eleverna kan bidra till ökad jämställdhet i sina egna framtida arbetsplatser.
• Samla tankar och synpunkter från eleverna.

Aktivitet

Eleverna ska delas in i grupper och arbeta med en projektuppgift där de identifierar ett företag som de anser gör ett bra jobb med jämställdhet. De ska analysera företagets åtgärder, samla in data och presentera sina resultat för klassen. Användare kan skriva "Aktivitet" så tar jag fram en fullständig aktivitetsbeskrivning.

Exit-ticket

• Vilka lagar och regler finns det för att främja jämställdhet i företag? (Diskrimineringslagen)
• Ge ett exempel på ett företag som har lyckats med jämställdhetsarbetet. (Tesla)
• Vad innebär jämställdhet i en företagskontext? (Likabehandling av alla anställda)
• Nämn en strategi som företag kan använda för att främja jämställdhet. (Mentorskap och ledarskapsprogram)
• Hur kan individer bidra till att främja jämställdhet på arbetsplatsen? (Genom att utmana normer och stödja kollegor)

Hemuppgift

Eleverna ska skriva en reflektion över hur de ser på jämställdhet i arbetslivet och identifiera exempel från verkligheten. De ska fokusera på både positiva och negativa aspekter samt föreslå förbättringar. Användare kan skriva "Hemuppgift" så tar jag fram en färdig hemuppgift baserat på det förslag jag skrivit.

Citat

“Jämställdhet är inte en kvinnofråga, det är en mänsklig fråga.” – Ban Ki-moon, 2014.

Denna citat betonar att jämställdhet är en grundläggande mänsklig rättighet som berör alla, och det understryker vikten av att arbeta för jämställdhet inom företagslivet.

Nästa lektion

Tema: "Hållbarhet och företagande" är ett relevant nästa tema, där vi kan diskutera hur företag kan agera ansvarigt gentemot miljön och samhället, vilket är en naturlig fortsättning på diskussionen om jämställdhet som en del av social hållbarhet. Användare kan skriva "Nästa" så tar jag fram en lektionsplanering baserat på mitt förslag.