“`html
Läxa: Samhällskunskap 1a1 – Arbetsmarknad: Rättigheter och lagar
Årskurs: Gymnasiet
Ämne: Samhällskunskap 1a1
Tema: Arbetsmarknad: Rättigheter och lagar
Ordkollen
Här listas tio ämnesord på läxans tema som är bra att känna till betydelsen av.
- Arbetsrätt: Lagar och regler som styr förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare.
- Arbetstagare: En person som utför arbete för en arbetsgivare.
- Arbetsgivare: En person eller organisation som anställer arbetstagare.
- Kollektivavtal: Ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer som reglerar löner och anställningsvillkor.
- Diskriminering: Orättvis behandling av en person baserat på kön, etnicitet, ålder eller andra faktorer.
- Försäkringar: Ekonomiska skydd och stöd vid arbetsoförmåga eller arbetslöshet.
- Arbetsmiljö: De fysiska och psykiska förhållanden som påverkar arbetsplatsen.
- Rättigheter: Lagstadgade skydd och förmåner för arbetstagare.
- Union: En organisation som företräder arbetstagare och deras intressen i frågor om arbetsvillkor.
- Lag: En regel som är beslutad av en stat eller myndighet som måste följas av medborgare.
Instuderingsfrågor
- Vad innebär arbetsrätt?
- Vilka rättigheter har arbetstagare enligt svensk lag?
- Vad är syftet med kollektivavtal?
- Hur kan discrimination yttra sig på arbetsplatsen?
- Vilka typer av försäkringar är viktiga för arbetstagare?
- Vad omfattar begreppet arbetsmiljö?
- Hur arbetar fackföreningar för arbetstagares rättigheter?
- Vad är en arbetsgivars skyldigheter gällande arbetsmiljö?
- Ge exempel på lagar som skyddar arbetstagare i Sverige.
- Hur kan arbetstagare påverka sina arbetsvillkor?
Övning
Nedan listas uppgifter och fyra svarsalternativ. Du ska ringa in det alternativ som är korrekt. Observera att av de fyra alternativen är endast ett korrekt.
| Fråga/Definition | A | B | C | D |
|---|---|---|---|---|
| Vad är arbetsrätt? | Lagar som handlar om mat | Regler för arbetsvillkor | Gymnasiekurser | Inget av ovanstående |
| Vilken lag skyddar arbetstagare mot diskriminering? | Diskrimineringslagen | Arbetsmiljölagen | Konsumentköplagen | Ingen lag |
| Vad är kollektivavtal? | En överenskommelse inom skolan | Avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare | Lag om semester | Inget av ovanstående |
| Vad omfattar arbetsmiljö? | Endast byggnadens standard | Psykiska och fysiska förhållanden | Arbeta hemifrån | Inga element |
| Vilken är en arbetstagares rättighet? | Ingen rast | Rätt till lön | Ingen ledighet | Avsked när som helst |
| Vem kan vara fackligt ansluten? | Bara chefer | Endast anställda i storföretag | Alla arbetstagare | Ingen |
| Vad innebär arbetsgivars ansvar? | Att ge raster | Att skydda arbetstagare | Att anställa fler | Inget ansvar |
| Vad är en terminal? | Datorutrustning | Arbetsplatsens kontor | Arbetsgivaren | Skydd för arbetstagare |
| Vad är minimilön? | Den lägsta tillåtna lönen | Det högsta lönebeloppet | Allas löner | Rätt till avsked |
| Hur påverkar lagar arbetsmarknaden? | Kan inte påverkas | Skapar trygghet | Ökar arbetslösheten | Inga lagar påverkar |
Skrivuppgifter
Här presenteras tre olika skrivuppgifter som är utformade på tre olika svårighetsnivåer: enkel, medel och svår.
Skrivuppgift 1: Enkel
Beskriv vad arbetsrätt innebär och ge exempel på två lagar som skyddar arbetstagares rättigheter. (Svarslängd: ca. 200 ord)
Skrivuppgift 2: Medel
Skriv en diskussion om hur kollektivavtal påverkar arbetslivet i Sverige. Ge exempel på både fördelar och nackdelar. (Svarslängd: ca. 300 ord)
Skrivuppgift 3: Svår
Analysera hur digitalisering har förändrat arbetsmarknaden och arbetsrätt. Inkludera perspektiv på jobbtillfällen, rättigheter och skyldigheter. (Svarslängd: ca. 400 ord)
Uppföljning
Uppge ett av nyckelorden så utför jag det.
- 📄 Word – Skapar ett dokument
- 📈 Svårare – Gör läxan svårare
- 📉 Enklare – Gör läxan enklare
“`